Le développement personnel
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      Comment bien maîtriser son entretien d'embauche ?

      Comment bien maîtriser son entretien d'embauche
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      Être convoqué pour un entretien d’embauche, c’est déjà bon signe. Dans le principe, on fait potentiellement l’affaire. Cependant, parmi les attitudes justes à maîtriser, aussi bien verbales que gestuelles, lors de ce rendez-vous important, la principale est la confiance en soi…

      Se faire confiance ne signifie pas pour autant qu’il faille adopter une attitude de certitude. D’ailleurs, même si la recette miracle n’existe pas puisque chaque situation reste unique, les coachs préconisent certaines règles basiques pour se positionner le mieux possible face à un responsable de recrutement.

      Bien préparer son rendez-vous


      Ça y est ! On vient de vous appeler pour vous fixer un rendez-vous. Il est évident qu’il ne faut pas faire la fine bouche sur les horaires et le jour sauf, bien sûr, si vous avez déjà un entretien d’embauche au même moment. La ponctualité est votre premier atout à jouer. Veillez à prendre en compte le trajet et les impondérables. Pensez à vous vêtir en adéquation avec le poste convoité. Simple question de bon sens… Préparer son rendez-vous ne consiste surtout pas à laisser monter des angoisses liées à quelque complexe d’infériorité. Pensez qu’il s’agit d’une opportunité que vous avez attirée et que la suite ne dépend de vous qu’à 50 %. Donc, pas de laxisme mais pas de sentiment de culpabilité non plus, ni d’agressivité. Vous allez vivre une expérience qui, quel que soit le résultat, sera de toute manière évolutive puisqu’il s’agit d’une conséquence d’un passage à l’acte (envoi de CV, recherche active d’emploi). Cette tournure d’esprit est essentielle pour que chaque situation devienne un tremplin pour avancer. Proposez vos services du mieux que vous pouvez, le reste n’est pas de votre responsabilité.

      Une attitude communicative


      Un bon entretien consiste en un aller-retour constructif entre émetteur et récepteur. Chacun des protagonistes prend tour à tour une de ces places. Pour que la communication passe, il est donc nécessaire qu’il y ait une notion de respect de la part de chaque interlocuteur. En ce qui concerne notre sujet, il est important que le demandeur d’emploi ne projette pas d’a priori négatif sur la personne du recruteur, cas auquel le dialogue ne pourrait s’instaurer. À l’inverse, une attitude de séduction nuirait à l’authenticité. À aujourd’hui, la personne qui est en face de vous n’est pas votre supérieur hiérarchique. En fait, tout est une question d’équilibre. Être naturel, sans oublier qu’il ne s’agit pas d’une discussion de comptoir. Savoir écouter et intervenir au moment opportun. Sachez que vous avez peut-être besoin de cet emploi mais l’entreprise, puisqu’elle vous a contacté, a besoin de quelqu’un. Même si vous savez que vous n’êtes pas seul sur les rangs, peu importe, l’essentiel est de vous montrer sous votre meilleur jour. Dites-vous que si cette place est pour vous, les choses se feront plutôt naturellement dans l’ensemble.

      La gestuelle


      Au-delà des mots, voici quelques conseils simples qui peuvent aider à une communication de qualité :
      - le serrement de main : il s’agit du premier contact et il a son importance. Tout en regardant votre interlocuteur dans les yeux en esquissant un sourire, votre poignée de main ne devra être ni molle, ni brutale et s’accompagner d’un bonjour audible sans être envahissant.
      - la position assise : on vous invite à prendre un siège. Évitez de vous installer sur le rebord (prêt à partir). Essayez de trouver une situation d’équilibre, le dos droit sans être crispé, dans laquelle vous êtes à l’aise, tout en restant vigilant et éveillé. Pas question non plus de s’avachir dans le fauteuil, vous n’êtes pas chez vous… Préférez disposer vos jambes en angle droit plutôt que de les croiser ou les entortiller autour des montants. De la même manière, croiser les bras peut être interprété comme manifestant un manque d’ouverture. Il est préférable de se servir discrètement de ses mains pour accompagner la parole…
      - le regard : une fois que ce qui précède est intégré, n’y pensez plus ! Tous les recruteurs ne sont pas à l’affût du moindre de vos gestes. Par contre, ils apprécieront de vous sentir ouvert, relativement détendu et plutôt heureux de les rencontrer. Pour cela, le jeu du regard est d’une extrême importance. Votre interlocuteur, comme tout être humain, désire être entendu. La façon dont vous le regardez (si possible donc dans les yeux) sera le gage qu’il pourra à son tour vous écouter. Sachez aussi qu’un sourire éclairant un visage témoigne toujours d’un bel enthousiasme et d’une franche motivation…

       

      Véronique Riggio

       

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