Le développement personnel
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      Éviter le chômage

      Éviter le chômage
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      Le terme « chômage » est issu du latin « caumare », signifiant « se reposer par la chaleur ». Son sens est aujourd’hui synonyme de pauvreté et de précarité. Les informations distillées par les médias finissent par créer une sorte de morosité collective, comme si le chômage relevait d’une fatalité inexorable et incontournable. S’il s’agit de ne pas poser un déni sur une réalité sociétale, pas question non plus de sombrer dans le défaitisme.

      Considérer le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide constitue la première attitude à adopter pour ne pas utiliser son temps à gaspiller une énergie précieuse. Ce n’est pas parce que le chômage existe que vous devrez passer obligatoirement par cette case. Des chemins de traverse existent bel et bien…

      L’optimisme, un CV gagnant


      Le conférencier Philippe Gabilliet, lors d’une intervention dans une école de management, intitulée « Éloge de l’optimisme », explique que les grands optimistes se reconnaissent à la façon dont ils se traitent et à leur curiosité. Un optimiste pratique l’exception positive, affirme-t-il. Ainsi cite-t-il l’exemple de cet ex-jeune délinquant qui a réussi à se réinsérer dans la société en créant sa propre entreprise. Ce qui sous-entend que, quel que soit le contexte, une attitude positive envers soi et envers autrui génère de véritables miracles. Que dire lorsqu’il est question de réussir un entretien d’embauche ? Philippe Gabilliet évoque aussi l’exemple d’une grande société ayant classé ses nouvelles recrues en deux catégories : l’une composée d’employés ayant peu de savoir-faire mais perçus comme possédant un état d’esprit particulièrement optimiste ; l’autre constituée d’un personnel très qualifié mais au profil psychologique relativement neutre. À l’issue de la deuxième année, le premier groupe obtint 55 % de résultats supérieurs au deuxième groupe. Le chercheur en management explique que l’optimisme stimule naturellement la persévérance. De fait, les recruteurs restent très attentifs à ce trait de personnalité. Un autre constat : selon l’adage qui veut que « ce que je redoute m’arrive », un pessimiste attirera une période de chômage, alors que l’optimiste sortira de son confort acquis et pariera sur des opportunités, raisonnant en terme de solution plutôt que de problème. Philippe Gabillet termine sa conférence sur une citation poétique et vivifiante : L’optimisme, c’est l’incarnation humaine du printemps

      Des secrets coaching à connaître


      Les coachs de vie sont souvent sollicités à propos de la hantise du chômage. Premier constat qui détermine l’objectif du coaching pour y faire face : la peur du changement. Il est une évidence que devant l’évolution rapide du monde de l’entreprise, cette notion d’adaptabilité est capitale pour ne pas se retrouver au chômage. Un emploi ne doit pas, aujourd’hui, être synonyme d’immobilisme. La notion d’anticipation est importante. Il s’avère indispensable de toujours être en recherche passive, c’est-à-dire de rester éveillé quant à une solution de repli au cas où… Ce peut être une formation au sein de l’entreprise ou encore un projet de reconversion totale dans un secteur plus demandeur et plus motivant. Le signal d’alarme ? La routine, explique David, coach depuis une dizaine d’années. J’ai appris, par l’expérience de ma pratique, que tout consultant est dans le collimateur d’un licenciement économique éventuel lorsque l’enthousiasme a disparu. Mon travail d’accompagnement consiste alors, soit à retrouver chez le consultant le plaisir d’aller travailler, soit de faire en sorte qu’il trouve un job mieux adapté à sa personnalité. Quoi qu’il en soit, le principal objectif consiste à savoir identifier les changements de cap pour les anticiper

       

      Hubert Taillé

       

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